[metaslider id=5346] Mit dem Evangelischen G\u00fctesiegel \u201cFamilienorientierung\u201d ist der Wirtschaftsbetrieb der Diakonie im Kirchenkreis Recklinghausen am Donnerstag (19.09.19) ausgezeichnet worden. Aus den H\u00e4nden von Bundesfamilienministerin Franziska Giffey nahmen die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung Christa St\u00fcve und Dr. Dietmar Kehlbreier sowie der Leiter des Wirtschaftsbetriebs, Gerhard Br\u00f6ker, die Zertifizierung bei einem Festakt in Berlin entgegen. Damit werden der Diakonie verschiedene Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine Vereinbarkeit von Familie und Diakonie bescheinigt. Dazu z\u00e4hlen im Wirtschaftsbetrieb, der etwa f\u00fcr die Speiseversorgung der Altenheime zust\u00e4ndig ist, familienfreundlichere Dienst- und Urlaubspl\u00e4ne und flexiblere Schichtzeiten, die mehr Zeit f\u00fcr eigene Kinder oder zu pflegende Elternteile lassen. Mitarbeitende erhalten logistische Unterst\u00fctzung bei Umz\u00fcgen; auch steht ihnen dezidiert das Beratungsangebot der Diakonie zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n
Insgesamt ehrten die Vorst\u00e4ndin Sozialpolitik der Diakonie Deutschland, Maria Loheide, und der Ratsvorsitzende der Evangelischen Kirche in Deutschland, Landesbischof Prof. Dr. Heinrich Bedford-Strohm, zw\u00f6lf evangelische und diakonische Tr\u00e4ger mit dem Evangelischen G\u00fctesiegel. Es wurde erstmals vergeben. Diese ersten Tr\u00e4ger tr\u00fcgen aktiv dazu bei, dass f\u00fcr andere kirchliche und diakonische Einrichtungen ein praxistauglicher Baustein f\u00fcr ein modernes Personalmanagement zur Verf\u00fcgung stehe, sagte Bedford-Strohm.<\/p>\n
Die Diakonie im Kirchenkreis Recklinghausen erw\u00e4gt, das Thema \u201cFamilienfreundlichkeit\u201d auch \u00fcber seinen Wirtschaftsbetrieb auf andere Bereiche auszudehnen. \u201cBeruf und Familie miteinander zu vereinbaren, liegt heute immer selbstverst\u00e4ndlicher im Interesse von M\u00e4nnern und Frauen und geh\u00f6rt zu einem attraktiven Arbeitgeber\u201d, freuen sich St\u00fcve und Kehlbreier. Br\u00f6ker erg\u00e4nzt: \u201cEbenso wichtig wie konkrete Ma\u00dfnahmen ist eine Unternehmenskultur, die Familienthemen besprechbar und sichtbar machen.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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